前一晚跟我公讨论是否要去跟主管说是否可以让我提早一小时下班因婆婆的公司请不到做晚班的人员所以公司叫婆婆先做晚班婆婆去做晚班哪晚餐就不能帮我煮了我要6点才有下班每天都嘛没有準时下班过下了班我又要赶到托儿所接瑄瑄回家接着又要赶回去煮饭给小孩及老公吃时间很紧迫考量安全问题所以就决定明天上班要去跟主管商量
隔天一早到了公司没看见主管我问老闆的女儿***今天有上班吗?
他回我说:有ㄚ于是我就先去做我的工作等主管来了再跟他说
约10多时主管叫我并跟我说要跟我谈谈
主管问:你早上跟***说的那些话是什么意思
我回:没有阿我只是问我是否可以提前1小时下班因为婆婆去做晚班下了班我又要赶到托儿所接瑄瑄回家接着又要赶回去煮饭给小孩及老公吃时间很紧迫
主管回:你出来工作你家里的人也是知道阿这个问题你因该事先就要跟家里人协议好我们工作时间9:00-18:00公司不可能因为你这样就就要配合你
突然老闆走过来并跟主管说:***你不用跟他说那么多了既然作的那么不高兴那就不要做你钱算给他看他是要做到今天还是月底让他自己选择只是跟他商量看可不可以就这样我就被开除了
我上个月某天(寒假期间)小孩要补习因为这天我住的这一带没有人是补早上的课所以没有交通车可以载于是我先载瑄瑄到托儿所接着到公司交代说我要载小孩去补习可能会晚点到老闆的女儿说:没关係你到了在打卡并问我约什么时间会来我回说约9:30左右我打9:36的卡
到了3/5领薪日主管跟我说:你这天迟到30分钟扣你35元我这个月的基本薪资比上个月多1000我问他这是有包含全勤吗?
主管回:没有他说:因为你这天迟到30分所以没有全勤来这做就是要遵守游戏规则这样对大家都公平
天ㄚ这是什么理当初公司拿给我签的任用协议书里并没有注明有这条而且我是事先就跟他说并不是事后才说的耶算了扣就扣我也不想再跟他灰下去
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