请问外劳的居留证你们会给外劳自己保管吗?
今天我家外劳跟我说我无权保管他的居留证要我回给他耶
请仲介公司跟他说 请仲介做坏人
之前我家外劳是我们帮她保管的不然你可以打电话问仲介 外劳怕仲介比怕我们老闆得多@@ 有时候方便外劳 反而给自己找麻烦!!!!!但其实也有的外劳是很好滴!!!!不妨问你们的仲介会比较快 再请仲介和外劳沟通!!!!
我们都不给他保管 好听的话跟他说,掉了很麻烦,重办要很多钱, 有时要缴一些税金要用证件 或是人家来查的时候,雇主可以主动提供 再不听的话请仲介跟他说
我们是居留证影本交给她
这位爸鼻或是妈妈您好 在劳委会规定中 有说明过有关外劳部分证件事宜 是有规定的喔 假如您强制扣留外佣证件 会被罚款的喔 这是事实 您可以打电话去仲介公司或是劳委会询问 有些仲介没有把权益跟义务诚实告知 往往会导致雇主会被劳委会罚款 劳委会表明跟所有仲介业说过外佣逃跑,不会因为证件是否有在雇主身上来决定要不要逃跑 所以不能强制扣押证件喔 目前在外逃跑的外佣 几本上都不是因为证件的问题 是工作上的问题造成后续外佣逃跑的最主要原因 各位爸鼻和妈妈 如有任何问题 只要您想提问 本人非常愿意帮您免费解决 1外劳转出问题 2工作表(各位雇主您还相信有关工作表的问题吗?) 3还有雇主本人的权益和义务 4如何挑到好的外佣 5不管是申请还是还没申请 只要是外佣的问题通通都可以问 不要被仲介给骗了 本人在这行业待了10多年 了解很多仲介业的一面 不用客气尽管问 谢谢 (原作者于 2011-12-19 18:30:57 重新编辑过)
这位爸鼻或妈妈 您家外佣部分要注意 他因该很了解有关法令部分事宜 因该这位外佣有来过台湾的经验喔 基本上很少有第一次来过的外佣会主动去问这一方面的事情 第二 这位外佣家中有亲气朋友在台湾上班 教导外佣这一方面要雇主问清楚才知道后续因该这么做 假如您是因为怕外佣拿这证件 逃跑的话 我可以免费教您 帮您解决这方面的困扰
我家外劳不想保管这类证件,原本我们想让她自己保管,但她什么都让我们保管,包含她的存摺(印章自己保管),仲介交给我们时就有把一份证件影本给她,然后外劳有签张证件保管同意书给仲介,每个月我们会把汇入薪资的邮局存摺影本交给她,让她安心有拿到薪水,一年多大家相处都非常愉快,我们的外劳是印尼的,很单纯很善良,版妈的外劳似乎挺强势的,法律上是这样规定没错,雇主无权扣留外劳的证件,但这样让人怕怕,还是请仲介沟通吧
上面的爸鼻或妈妈 仲介有一份有关证件同意交给雇主的同意书,自己也不要忘记要留一份给自己喔 在法律条文上 外佣事申请来事再自己名下不事仲介名下,所有法律上都要雇主承担喔 切记不要忘记
我家的外劳 都是我们帮他管理的 有次自己去带他去看医生 把健保及居留证给他 结果回家后乱放 弄掉了,还跟我们生气,说晚上不睡觉也要找出来 弄得全家人鸡犬不宁 直到我跟他说,我帮他出补証的费用 他才去睡觉,你说,令人生不生气?? 虽说,法律规定不可以扣留 但若他逃跑,雇主同样有麻烦!!
上面的爸鼻或妈妈 有关您说的问题 仲介因该在外佣到您家前就要把所有有关证件部分事宜 就要告知不能等到雇主发生问题 再叫雇主去承担后续问题 还要雇主帮她出钱办理 健保和居留证这些东西是外佣自己本身就要摆放好 用不见要自己去承担 这位爸鼻或妈妈逃跑的外佣 本来就有意要逃跑就算你把所有证件拿走 外佣也是会逃跑 不会因为证件在你手上就不逃跑 若因为逃跑的关西让雇主们很担心 我可以教您如何防範喔
都是我们在保管啊!而且连健保卡都放在我们这里,有生病也是我们带他去看病,但过来我们这里工作之前,也请仲介跟他讲明了,是不能放假的,但我们只要把他第二年开始的7天休假,补钱给她就行了!基本上还是很怕他跟外面的外劳接触的
最上面的爸鼻和妈妈 有关您说的部分,您家的外佣我建议您不要再使用,因为外佣会要求越来越多,后续很多事情会造成您很多的不便,请尽快跟您仲介联络,看要如何解决, 假如没有办法解决请用悄悄话 我帮您免费教您解决这位外佣 后续问题会很多
我舅舅家的外劳全年无休 , 但有付她假日津贴 , 也常给她家人买礼物 若怕她休假去找朋友会变坏 , 要和她商量 , 看她要不要津贴 , 毕竟 , 她们也是辛苦人
如果来的及换人(有些是三个月,有些是6个月), 跟仲介说要送她回去, 吓一下她也好, 还有, 不要让仲介送外劳去体检, 一堆外劳混在一起, 都教一些招数, 自己花点时间带去吧! 否则,你会后悔的!
以上各位爸鼻和妈妈 您给的都是宝贵的意见喔 很多事可以用劳动契约上去找问题点的所在 来抵制外佣不合理的要求 不要让外佣与其与求 不然后续问题会很多
怕外劳落跑 雇主扣证件小心被罚 〔记者锺丽华／台北报导〕不少雇主为防範外劳逃跑，会「保管」或「扣留」外劳护照、居留证等证件，甚至银行存摺。过去外劳提出申诉，只要雇主事后返还就不罚；劳委会最新的函释规定，只要外劳请求返还，雇主无正当理由拒绝返还，就可罚六到三十万元，并且取消外劳聘僱资格。 罚六到三十万 取消聘僱资格 「就业服务法」第五十四条与五十七条都规定，「雇主不得非法扣留或侵占所聘僱外国人之护照、居留证件或财物。」但实务上，为防範外劳逃跑，雇主常会扣留证件与财物。过去如果外劳申诉或检举时，劳工局通常会给予雇主改善机会，也就是只要雇主返还外劳证件财物，就不会开罚。 劳委会职训局外劳管理组长蔡孟良强调，护照、居留证、银行存摺，本来就是外劳的私人财物，应自行保管，雇主不能因为害怕外劳偷跑而使用不正当手段。因此新的函释规定，如果透过劳雇协议，外劳请雇主保管证件则不违法，但委任关係可随时终止，换句话说，外劳可随时要回证件，雇主不得拒绝。 蔡孟良说，大部分的雇主都是守法的，也与外劳订有书面的委託书，但还是有少数雇主未经过外劳的同意就强制扣留证件，涉及侵占，此一状况明显违法，可以直接开罚。他建议雇主最好在外劳来台前，事先约定好，以免衍生争议。 至于雇主担心的外劳逃跑问题，蔡孟良解释，已在九十六年修法，如果外劳不是因为雇主不当对待而逃跑，雇主不必负担遣返费用，外劳必须自行负责；但如果是非法雇用的雇主，还是要负责。 聘僱外劳注意事项 ●未经外劳同意，雇主不得保管护照、居留证件或财物。 ●不能从事与申请来台项目无关的劳务工作。 ●除雇主外，不能提供他人工作。 ●不得剋扣仲介等费用。 资料来源：劳委会职训局 整理：记者锺丽华 转载自自由电子报
取消回复
发表评论
请仲介公司跟他说 请仲介做坏人
之前我家外劳是我们帮她保管的不然你可以打电话问仲介 外劳怕仲介比怕我们老闆得多@@ 有时候方便外劳 反而给自己找麻烦!!!!!但其实也有的外劳是很好滴!!!!不妨问你们的仲介会比较快 再请仲介和外劳沟通!!!!
我们都不给他保管 好听的话跟他说,掉了很麻烦,重办要很多钱, 有时要缴一些税金要用证件 或是人家来查的时候,雇主可以主动提供 再不听的话请仲介跟他说
我们是居留证影本交给她
这位爸鼻或是妈妈您好 在劳委会规定中 有说明过有关外劳部分证件事宜 是有规定的喔 假如您强制扣留外佣证件 会被罚款的喔 这是事实 您可以打电话去仲介公司或是劳委会询问 有些仲介没有把权益跟义务诚实告知 往往会导致雇主会被劳委会罚款 劳委会表明跟所有仲介业说过外佣逃跑,不会因为证件是否有在雇主身上来决定要不要逃跑 所以不能强制扣押证件喔 目前在外逃跑的外佣 几本上都不是因为证件的问题 是工作上的问题造成后续外佣逃跑的最主要原因 各位爸鼻和妈妈 如有任何问题 只要您想提问 本人非常愿意帮您免费解决 1外劳转出问题 2工作表(各位雇主您还相信有关工作表的问题吗?) 3还有雇主本人的权益和义务 4如何挑到好的外佣 5不管是申请还是还没申请 只要是外佣的问题通通都可以问 不要被仲介给骗了 本人在这行业待了10多年 了解很多仲介业的一面 不用客气尽管问 谢谢 (原作者于 2011-12-19 18:30:57 重新编辑过)
这位爸鼻或妈妈 您家外佣部分要注意 他因该很了解有关法令部分事宜 因该这位外佣有来过台湾的经验喔 基本上很少有第一次来过的外佣会主动去问这一方面的事情 第二 这位外佣家中有亲气朋友在台湾上班 教导外佣这一方面要雇主问清楚才知道后续因该这么做 假如您是因为怕外佣拿这证件 逃跑的话 我可以免费教您 帮您解决这方面的困扰
我家外劳不想保管这类证件,原本我们想让她自己保管,但她什么都让我们保管,包含她的存摺(印章自己保管),仲介交给我们时就有把一份证件影本给她,然后外劳有签张证件保管同意书给仲介,每个月我们会把汇入薪资的邮局存摺影本交给她,让她安心有拿到薪水,一年多大家相处都非常愉快,我们的外劳是印尼的,很单纯很善良,版妈的外劳似乎挺强势的,法律上是这样规定没错,雇主无权扣留外劳的证件,但这样让人怕怕,还是请仲介沟通吧
上面的爸鼻或妈妈 仲介有一份有关证件同意交给雇主的同意书,自己也不要忘记要留一份给自己喔 在法律条文上 外佣事申请来事再自己名下不事仲介名下,所有法律上都要雇主承担喔 切记不要忘记
我家的外劳 都是我们帮他管理的 有次自己去带他去看医生 把健保及居留证给他 结果回家后乱放 弄掉了,还跟我们生气,说晚上不睡觉也要找出来 弄得全家人鸡犬不宁 直到我跟他说,我帮他出补証的费用 他才去睡觉,你说,令人生不生气?? 虽说,法律规定不可以扣留 但若他逃跑,雇主同样有麻烦!!
上面的爸鼻或妈妈 有关您说的问题 仲介因该在外佣到您家前就要把所有有关证件部分事宜 就要告知不能等到雇主发生问题 再叫雇主去承担后续问题 还要雇主帮她出钱办理 健保和居留证这些东西是外佣自己本身就要摆放好 用不见要自己去承担 这位爸鼻或妈妈逃跑的外佣 本来就有意要逃跑就算你把所有证件拿走 外佣也是会逃跑 不会因为证件在你手上就不逃跑 若因为逃跑的关西让雇主们很担心 我可以教您如何防範喔
都是我们在保管啊!而且连健保卡都放在我们这里,有生病也是我们带他去看病,但过来我们这里工作之前,也请仲介跟他讲明了,是不能放假的,但我们只要把他第二年开始的7天休假,补钱给她就行了!基本上还是很怕他跟外面的外劳接触的
最上面的爸鼻和妈妈 有关您说的部分,您家的外佣我建议您不要再使用,因为外佣会要求越来越多,后续很多事情会造成您很多的不便,请尽快跟您仲介联络,看要如何解决, 假如没有办法解决请用悄悄话 我帮您免费教您解决这位外佣 后续问题会很多
我舅舅家的外劳全年无休 , 但有付她假日津贴 , 也常给她家人买礼物 若怕她休假去找朋友会变坏 , 要和她商量 , 看她要不要津贴 , 毕竟 , 她们也是辛苦人
如果来的及换人(有些是三个月,有些是6个月), 跟仲介说要送她回去, 吓一下她也好, 还有, 不要让仲介送外劳去体检, 一堆外劳混在一起, 都教一些招数, 自己花点时间带去吧! 否则,你会后悔的!
以上各位爸鼻和妈妈 您给的都是宝贵的意见喔 很多事可以用劳动契约上去找问题点的所在 来抵制外佣不合理的要求 不要让外佣与其与求 不然后续问题会很多
怕外劳落跑 雇主扣证件小心被罚 〔记者锺丽华／台北报导〕不少雇主为防範外劳逃跑，会「保管」或「扣留」外劳护照、居留证等证件，甚至银行存摺。过去外劳提出申诉，只要雇主事后返还就不罚；劳委会最新的函释规定，只要外劳请求返还，雇主无正当理由拒绝返还，就可罚六到三十万元，并且取消外劳聘僱资格。 罚六到三十万 取消聘僱资格 「就业服务法」第五十四条与五十七条都规定，「雇主不得非法扣留或侵占所聘僱外国人之护照、居留证件或财物。」但实务上，为防範外劳逃跑，雇主常会扣留证件与财物。过去如果外劳申诉或检举时，劳工局通常会给予雇主改善机会，也就是只要雇主返还外劳证件财物，就不会开罚。 劳委会职训局外劳管理组长蔡孟良强调，护照、居留证、银行存摺，本来就是外劳的私人财物，应自行保管，雇主不能因为害怕外劳偷跑而使用不正当手段。因此新的函释规定，如果透过劳雇协议，外劳请雇主保管证件则不违法，但委任关係可随时终止，换句话说，外劳可随时要回证件，雇主不得拒绝。 蔡孟良说，大部分的雇主都是守法的，也与外劳订有书面的委託书，但还是有少数雇主未经过外劳的同意就强制扣留证件，涉及侵占，此一状况明显违法，可以直接开罚。他建议雇主最好在外劳来台前，事先约定好，以免衍生争议。 至于雇主担心的外劳逃跑问题，蔡孟良解释，已在九十六年修法，如果外劳不是因为雇主不当对待而逃跑，雇主不必负担遣返费用，外劳必须自行负责；但如果是非法雇用的雇主，还是要负责。 聘僱外劳注意事项 ●未经外劳同意，雇主不得保管护照、居留证件或财物。 ●不能从事与申请来台项目无关的劳务工作。 ●除雇主外，不能提供他人工作。 ●不得剋扣仲介等费用。 资料来源：劳委会职训局 整理：记者锺丽华 转载自自由电子报