育婴假(育婴津贴)让人很烦

Dear 妈妈们:

最近因家中突发状况，

需要我请育婴假(留职停薪)1214个月

领劳保局的育婴津贴半年来照顾两个宝贝

(大的3岁，小的10个月大)

其实我内心很挣扎，

因主管再三挽留要我尽量朝找保母的方式来解决

(不知一年后我回到职场上要重新跟客户原厂建立默契会不会很困难?)

(且是很喜欢目前的工作，已经服务5年多)

但是我算了又算

觉得还是请育婴假(留职停薪)1214个月

可解决经济问题+照顾小孩的问题。

换做各位会怎么抉择呢?

1找保母继续留在公司服务(不请育婴假)

2请育婴假先照顾小孩

希望大家可以给我意见，感恩