我当了近4年的家庭主妇 其实 当老二满一岁时 就很想出来工作
不过 因为之前的工作经验都在金融业 想要再次回市场
碰了好多钉子
好不容易 老公的公司出现一个缺
这个缺 要的 又正好是我以前做的东西
不过因为老公的公司正在进行公司组织改造
所以一堆老员工不肯把东西交给新的管理人员 (老公是新团队)
而该做的事又因为揽的事情太多 交代要做的事不是忘了 就是东西送签呈会送到不见
原来做这个缺的人 可以在一年内走掉3个人 每次来 做不到3个月 不是不适任 就是自动离职
最后 老公就把主意打到我头上 而我又正好想回到职场工作
所以老公就跟总公司提出我的人事案
正好他们公司总经理也是我前公司的长官 所以也同意了
不过 为了避嫌 还是母公司还是派了一个主管来当我的上司
现在 进入重点 我还满喜欢我的主管
不过他对于我这块业务算是兼任
他主要的任务还是要扩展他自己部门的业务 (两个业务不冲突)
所以他主要的精力还是放在他那一块
相对于我的业务 因为要把旧员工原有的工作拉出来一部分
所以需要花一点时间和旧员工的老闆周旋 (要旧员工把相关的文件 资料 合约 报表移交等)
我的上司就有一点推拖 其实我的老公目前算是这个分公司的管理人 他很急 一直希望我赶快把旧团队的一些制度性的问题赶快抓出来
也不希望旧团队的人把所有东西都抓在手上让新团队的人搞不清楚目前公司的营运状况到底如何 (没有人知道旧团的人做的帐和报表到底怎么出来)
我就这样被夹在中间 我的上司不想惹太多事 毕竟我这块对他来说只是兼任
但是我上司的上司(我老公) 却又很急想赶快要我把公司的财务状况弄清楚 其实我真的处境很尴尬
公司的人几乎都知道我是谁 (之前公司办旅游活动我有带小孩参加过) 不管新旧团队的人对我都有些顾忌 (认为我是我老公的间谍)
虽然新团队其他部门的人也会帮忙 不过对于旧团队的人 真的对我就什么都不说 让我真的觉得很没力 (说真的 也有点知道为什么之前做这个位置的人可以一年走掉3个)
很想做一点事 建议案我也提了 新的业务和原业务负责单位责任分属我也提了 我上司一面跟我说要我不要急 一面把我提的东西拿给总公司跟我负责做同样业务的同事看 要确定我提的东西是合理 (反正就是不相信我的专业 因为我是老闆的老婆)
另一边 旧团队又继续装死 随便要一个报表可以要一个星期 问一下报表的内容 一问3不知 天哪 我到底要怎么做
我不想让同事觉得因为我老公的关係 所以太强势
但一方面 我又真的很想把事情做好
也好想说不干了
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