聘用女性有这么糟吗?

我老公在百大企业裏当一个小小的中阶主管,手下管4,50个工程师

有一次他回来跟我聊天,说他面试了一个女生,国外读书回来的

学历不错,资历也不错,而且很有企图心,可惜还是不能录用

我当然接着就问他为什么?长的不够漂亮就不能用吗??

他竟然说他自己,包括他上面的主管,都不喜欢请女生因为请女生很麻烦

单身的如果加班到三更半夜,回家要担心他的安全,还要找人送她

已婚的如果怀孕生小孩,动不动就要请假休息或是去生产

生完以后没事丢出个育婴假,或是常常临时因为小孩发烧要请假

我老公说就算政府有规定两性平等法,他们不能限制男生才能来应徵

但是他们面试到女生,多多少少都会考虑的更仔细

除非这个女生有"非用她不可"的价值,不然都是谢谢再连络

我老公也说,即使他跟他的主管都已婚有小孩,也是没有同理心

因为职场上很现实,如果有得选,谁要给自己找麻烦呢!?

老实说,我不认同他的论调,但是我也没办法反驳他

因为我家小孩只要临时有状况几乎都是我请假处理

在职场上要达到两性平权真的是很困难啦

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