我要请育婴假却感觉公司在刁难

我在这家公司已经1年2各月了

公司却决定要资遣我们部门的6个年资浅的人(包括我)

要我们做到2月底

7天的特休假如果没休可领现金

8天谋职假也会给我们

遣散费发半薪(没年终)

我就想请育婴假(我女儿现在1岁7个多月)

希望公司能先让我留职停薪请育婴假

我主管先帮我找人事小姐询问

她问一些问题之后就说:

妳小孩不是在任职我们公司时生产的

所以妳应该不能请育婴假

再加上如果当初妳来我们公司上班说要请育婴假

我们一定会考量是否让你来上班

我就回她:

我不清楚我小孩不是在任职我们公司时生产的所以不能请育婴假

我只知道小孩满3岁前父母一方可以请育婴假半年

后来人事小姐说要打去劳工局询问

问好之后跟我说应该可以请了

今天一早上班主管跟我说人事经理有事要找我

要谈育婴假的事

经理一开口就说:

因为妳是要被资遣的

所以以后并没有妳这个职位

如果你坚持要请育婴假

你最多只能请2各月(因为我只能做到2月底)

这样对你来说很不划算

而且请育婴假

7天特休没了

8天谋职假也没了

资遣费也没了

我们为了妳的问题也有打去问劳工局

也有跟法务谈过

所以妳还要请育婴假吗?

听她说完我脑中1片空白

我说我在想想然后就结束对话

之后我打去劳工局询问

劳工局人员对我说:

你们公司的做法并无违法

妳唯一能做的就是跟公司沟通

请他通融让你请育婴假

请完育婴假在资遣妳

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我主管是说还要帮我去争取

但是我觉得今天人事经理都直接来找我了

就表明他们不愿延长我留职停薪

今天我被资遣也不是我愿意的

更何况公司部门都还在

我的工作也有人做

只是职称不同

公司就以"没有我这职称"不让我请半年

我真的很难过

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